前海举行国际人才招聘会 40家头部企业提供1200岗位

　　“Hi,I am Patrick from Tencent. How can I help you?”3月9日，前海国际人才港外籍青年热潮涌动，来自腾讯的挪威籍UHR（校园招聘经理）Patrick忙碌了一上午，前来咨询工作岗位的国际留学生和人才应接不暇。

　　这场由深圳市前海管理局联合南山区、宝安区共同打造的“国际人才招聘计划”首场外籍人才招聘会，是2021年以来大湾区纯外国人参加的最大规模招聘会。来自腾讯、OPPO、顺丰、影石创新、中联国际船务等40家头部企业携1200个高含金量岗位亮相，吸引德、俄、印等20余国1150名外籍青年踊跃参加。

　　腾讯等知名企业释放国际岗位

　　招聘会聚焦电子信息、先进制造、数字文创、商贸物流等重点产业，并与哈尔滨工业大学（深圳）、香港中文大学（深圳）、深圳大学、深圳北理莫斯科大学等11所高校留学生办公室紧密联动，围绕企业用人需求，精准动员匹配学科背景的外籍留学生参加，实现人才供需高效对接。

　　“除了进行校园招聘，我们也欢迎社会人才。本次招聘面向毕业时间在2025年9月至2026年12月期间的在校大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类70余种岗位。”Patrick表示，随着腾讯海外业务加速拓展，具有国际背景的跨国青年需求激增，目前有超过7000个工作岗位虚位以待。

　　“来应聘的各位外籍人才兼具语言能力和专业素质，招聘效率远超预期。”OPPO负责人说。

　　除了留学生，招聘会也吸引不少远道而来的外国人才。印度籍青年Arpit专程从香港来到招聘会现场，他表示，招聘会现场面向外籍青年的优质岗位很集中，希望能借此机会开启崭新的职业大门。

　　来自法国的Max Lesguillons毕业于世界名校巴黎理工学院。原先在伦敦和法国工作的他，为追逐爱情来到深圳。利用法国来华免签政策利好，他专门飞到深圳寻找工作并打算长期在深发展，该次招聘会正好解决了其燃眉之急。

　　海外招聘会+全年线上线下招聘

　　笔者发现，活动现场除企业摊位外，现场还有化妆拍证件照以及打印简历的摊位，并创新设置了“路演+诊断+礼遇”三维服务场景。

　　其中，“人才路演区”邀请了美国职场教练、KOS高奥士国际董事总经理、外籍求职者分享湾区发展机遇、招聘市场趋势、求职策略。“求职诊断区”由前海人才政策专员与资深职场教练组成“智囊团”，现场为外籍青年提供简历诊断、职业竞争力测评等定制服务。“人才礼遇包”则现场免费发放“人才福利卡”，涵盖一对一政策辅导、中医理疗体验券、前海酒店优惠等8项专属权益，全方位支持外籍青年在深安居乐业。

　　“这样的招聘会非常有针对性，它面向国际人才需求，尤其是企业知道国际人才的聘用流程，了解后续工作签证问题，这很大提升了效率！”来自坦桑尼亚的求职者Gray在中国已经待了7年，以往通过国内普通平台求职，公司总以不知如何办理工作签证而止步于面试，此次招聘会是他在深圳见到过的最大型国际人才求职招聘会，“这解决了外国人痛点问题”。

　　前海国际人才服务中心副总经理陈爽表示，去年前海推出了面向港澳的招聘会，但随着企业布局海外市场，国际人才的招聘显得尤为重要。

　　现场也同步开通线上招聘专栏（In Qianhai官网），持续释放岗位，为未能到场的外籍青年提供“云端直聘”通道。

　　接下来，前海将联合南山区、宝安区，创新推出“国际人才招聘计划”，全年开展“线上+线下”常态化国际人才招聘，并计划赴欧美、日韩、新加坡等地举办系列招聘活动，为前海吸纳全球人才“零时差、零障碍、零距离”保驾护航。

　　（撰文 蔡敏玲）