1月26日，深圳市前海管理局举行“前海深港合作重大项目签约暨落户仪式”，不仅公布了前海港澳青年招聘计划，自本月起每月组织辖区重点企业面向港澳青年发布百余个招聘岗位，还发布了国内首个外籍人才紧缺职业清单。
积极发动辖区重点企业提供招聘岗位
港澳青年是港澳未来发展的生力军，他们对国家和民族的认同感、向心力，攸关“一国两制”事业行稳致远。前海管理局副局长王锦侠说，作为深港合作区，截至2020年底，前海已集聚港企1.13万家，注册资本超过1.2万亿元。为此，该局积极联系辖区重点企业，制定前海港澳青年招聘计划。
此次前海共发动了19家前海企业，包括顺丰、京东、来画视频等网红企业，提供了“算法研发工程师、大数据平台开发工程师、动画设计师、新媒体推广专员”等141个前海重点企业招聘岗位。接下来，这将成为一个常态化的制度，通过线上线下结合，按每月每次不少于100个岗位来发布招聘港澳青年计划，以此为粤港澳青年广泛交往、深度交融创造机会。
“这是新阶段前海支持港澳青年融入国家发展大局的具体举措。在应聘的过程中，港澳青年可以感受到新经济、新产业、新技术和新模式，感受到祖国发展的快步伐，进一步增强港澳青年未来的发展信心。”王锦侠说，随着时间的推移，前海必将成为粤港澳青年创业就业创新最成功的“首选地”，也是他们人生起步的“加油站”。
50种职业被列入外籍人才紧缺清单
为加快建设前海全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区、深港人才特区及海外高层次人才创新创业基地，落实深圳先行示范区综合改革试点首批授权事项清单，前海管理局还借鉴香港“优才计划人才清单”、新加坡“Job Vacancies”等成熟经验，与中国人事科学研究院对辖区超过1500家前海重点企业进行了深入调研，形成了国内首个专门针对外籍人才需求、与市场紧密接轨的《前海外籍人才紧缺职业清单》（下称“清单”）。
清单分为“需求型紧缺职业”和“战略型紧缺职业”两大类，共包括“风险核保师、智能工业设计专才、企业数字化管理师、供应链管理专才、跨境业务争议解决律师”等50种紧缺职业，为前海下一步引导全球高层次人才向前海集聚、打造深港国际人才港打下了坚实的基础。
“通过清单的发布，我们希望前海的引才，从以往吸引海外华人为主，逐步转向吸引全球各民族精英为主，促进前海从‘创业10年’向‘黄金10年’跃升，从‘中国前海’向‘世界前海’跃升，进一步提高前海战略能级。”王锦侠说。
据悉，对符合清单的外籍人才，前海将最大限度提供外国人签证、外国人停留证件、外国人工作居留许可、永久居留、外籍人才永居推荐函、外籍人才生活服务等出入境管理服务便利。
目前，前海已设立前海国际人才服务工作站，实现将市科技创新委、市公安局、市人力资源保障局关于外国人以及港澳台居民共243项出入境管理服务事项纳入工作站，为国际人才提供“全生态、集成式、国际化”的一站式服务。（南方日报记者 张玮）
